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只要“好識、好記、好傳播”,就是好的企業文化?——管理打假
發布時間:2016-08-22 19:04:55
我們的一位老專家,我也很尊重他,我們對專家的尊重除了他的學術觀點,還包括他的為人,等等。但是,尊重不代表所有的事情上都要做認同。
我們這位老專家有企業文化觀點,他認為企業文化要具有這樣一個特征就是好文化,什么特征呢?
“好識、好記、好傳播”。
好識:就是好識別,一眼就能看到和聯想到你,能記得住,易于傳播。
這個觀點得到了很多人的附庸,也傳播了很多年。這幾年聲音漸弱,但是仍然很有市場。我們很多人打著這個旗號,大搞企業文學,而不是企業文化;大搞秀才文化,而不是管理文化。
實際上,一個企業文化的本質不在“好識、好記、好傳播”,這個有點像品牌的含義。一個企業文化的本質在于符合行業特質,符合企業特點,符合發展規律。讓文化真正跟你的經營管理融在一起,讓人可以體會,可以領悟,可以感受——未必說得清,不言而喻才是企業文化的本質。
如果企業追求表面的“好識、好記、好傳播”,就把企業文化庸俗化、表面化、娛樂化。
所以我們要探求事務的規律,真正從本質上把握問題,